工资给父母保管可以要回来吗

1.工资交给父母保管通常能要回。工资是劳动者的合法财产，本人拥有完整的财产权利。将工资交父母保管构成保管合同关系，保管人需妥善保管并应寄存人要求返还。
2.若父母认为是赠与，需有充分证据证明赠与意思表示。没有证据的，本人有权要回工资。
3.解决措施与建议：当父母拒绝返还工资时，可先尝试协商沟通，通过友好交流解决问题。若协商不成，可通过诉讼途径维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工资是劳动者个人合法财产，劳动者对其享有完整的物权权利，包括占有、使用、收益和处分。将工资交给父母保管，形成了保管合同关系。
（2）在保管合同中，保管人有妥善保管并应寄存人要求返还保管物的义务。所以本人要求父母返还工资时，父母理应归还。
（3）若父母主张工资是赠与，需拿出充分证据证明有赠与的意思表示。没有证据证明的，本人可依法要回工资。
（4）当父母拒绝返还工资时，可先协商解决；协商无果，可通过诉讼途径维护自身权益。

提醒：
若遇到工资保管纠纷，要注意留存相关转账记录等证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）保管工资时与父母明确保管性质，避免后续纠纷。
（二）要求父母返还工资时，以平和理性的态度沟通协商。
（三）若父母拒绝返还且无赠与证据，收集工资交付保管等相关证据，如转账记录、聊天记录等。
（四）协商不成，可咨询律师或向法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第九百条规定，保管期限届满或者寄存人提前领取保管物的，保管人应当将原物及其孳息归还寄存人。
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1.工资是个人合法财产，本人对其有占有、使用、收益和处分权。把工资交给父母保管，就形成了保管合同关系。
2.通常保管人要妥善保管财物，并按寄存人要求返还。本人要求拿回工资，父母有义务归还。
3.若父母称钱是赠与，需拿出充分证据。没证据，本人有权要回。
4.父母拒绝返还，可先协商，协商无果可通过诉讼维权。
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结论：
工资交给父母保管通常能要回来，若父母拒绝可先协商，协商不成可诉讼维权。
法律解析：
工资是劳动者的个人合法财产，劳动者对其享有占有、使用、收益和处分的权利。把工资交给父母保管，在法律层面构成保管合同关系。按照法律规定，保管人要妥善保管保管物，且应寄存人要求随时返还。当本人要求父母归还保管的工资时，父母需履行归还义务。若父母主张这笔钱是赠与，就必须有充分证据证明存在赠与的意思表示。在没有证据证明是赠与的情况下，本人有权要回工资。若父母拒绝返还，可先和父母友好协商沟通；协商无果，可通过诉讼途径维护自身合法权益。如果在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题、维护权益。